Category: кино

Category was added automatically. Read all entries about "кино".

Зачем учить стартаперов?

Оригинал взят у controlling24 в Зачем учить стартаперов?
Я уже рассказывала, что с некоторых пор читаю курс по финансовому планированию и бюджетированию на программе Правительства Москвы для предпринимателей.
Вот как выглядит финальная часть - кульминация - построение коллективной финансовой модели:

IMG_0561

ну и еще несколько фрагментов, ссылок и мое мнение - как заработать миллион долларов:

Collapse )
promo business_digest february 16, 2013 10:10 149
Buy for 300 tokens
Сегодня в нашем сообществе отличный день – стартует новый проект для предпринимателей Нетворкинг-сессия «Welcome-party». Сегодня каждый из вас станет богаче: кто-то найдет партнеров и клиентов, кто-то решит сложную проблему, кто-то откроет для своего бизнеса новые возможности. И…

Зачем нужен тимбилдинг?

Мне кажется, что это херня полная. Не нужен никакой командный дух в фирме, никакой коллективизм не нужен! Просто каждый сотрудник должен качественно делать свою работу согласно должностной инструкции. И будет всем щастье. А все эти тимбилдинги и тайм-менеджменты придумали те люди, которым нефиг делать.
Логотип

Важные кинопроизведения о бизнесе от Slon - 6 фильмов

Не знаю как вы, а я в детстве больше всего завидовала Туру Хейердалу с его Кон-Тики, а совсем даже не Стиву Джобсу!

В российский прокат выходит «Джобс: Империя соблазна» – биографическая драма про то, как глава Apple изменил мир. Slon изучил ее и шесть других основанных на реальных событиях фильмов, которые непременно стоит посмотреть всем бизнесменам и карьеристам.

«Джобс: Империя соблазна»

jOBS / режиссер Джошуа Майкл Штерн / США, 2013

Байопик про Стива Джобса сделан не с помощью какого-то кинематографического iOS, а на той же операционной системе, что и любая голливудская биография. Это стандартная драма, собирающая личность героя из событий-пазлов: студенческих лет, первых предпринимательских опытов, путешествий, совещаний, презентаций, офисных интриг и семейных сцен.

Никаких открытий фильм не делает, зато учит здоровой наглости, без которой ботаников бы никогда не пустили делать бизнес.

Collapse )

Фильмы обязательные к просмотру.

Оригинал взят у masterep в Фильмы обязательные к просмотру.
Что рекомендуете посмотреть?
Какой фильм может быть полезен для бизнеса и для человека?
Где можно увидеть интересные приемы и/или решения?

Начну сам.
"Управление гневом" - рекомендую. Фильм не очень новый, и, почему-то не очень раскрученный. Повествуют о работе с людьми и их изменению. К лучшему.

UPD. Если можно, маленькую ремарку к фильму: почему Вы его рекомендуете или про что фильм.

Неделовое поведение.

Оригинал взят у masterep в Неделовое поведение.
Все смотрели фильм "Место встречи изменить нельзя"?
Там есть один момент, который очень хорошо характеризует особенности нашего менталитета, которые нужно учитывать любому управленцу в своей деятельности.
Когда товарищ Шарапов внедряется в банду Горбатого, один из подельников узнает его. Как честный участник банды он должен был раскрыть Шарапова, тем самым спасти банду от ареста, а себя от гибели. Тем не менее он этого не делает. Лишь вялая попытка разыграть интригу: типа, ты убегай Шарапов, а я ничего не видел и ничего не знаю.
Чем все закончилось видели.
С точки зрения дела участник банды поступил крайне неправильно.
Но, ведь есть проявления аналогичного поведения и сотрудников компаний.

Как Вы думаете, что нужно сделать, чтобы такого не происходило?

Командообразование - миф или реальность?

Оригинал взят у masterep в Командообразование - миф или реальность?
Команда - это хорошо. Хорошо, когда все сотрудники: "один за всех и все за одного". Команда - это сила.
Понятно, что бизнес, который двигает команда, будет более эффективен.
Некоторые создают команду годами, тщательно подбирая людей, притирая их друг к другу, выращивая в определенной системе ценностей и убеждений.
А некоторые считают, что команду можно создать, проведя пару тренингов по командообразованию.

Вот интересно, эти тренинги вообще работают?
Или даже по другому. Что нужно сделать, чтобы создать команду из не-команды?
prof

красные линии

Оригинал взят у service_picky в красные линии

Писал когда-то про этот рассказик:
Петров пришел во вторник на совещание. Ему там вынули мозг, разложили по блюдечкам и стали есть, причмокивая и вообще выражая всяческое одобрение. …

Кто-то не поленился снять шорт-фильм по этому рассказу:




В разрез с месседжем этого кино, предлагаю всем желающим проявить креативность и квалификацию в продажах. Там ведь клиенту все это потребовалось... Как можно было бы решить задачу, поставленную перед Петровым? (7 красных линий, только нарисованные прозрачным, перпендкулярные, а некоторые, по возможности, зеленые. Потом одна линия в форме котенка). Верное решение, я считаю, здесь есть.
Логотип

Белочка пришла к начальнику колонии!

А к вам белочка еще не приходила? Ну и молодцы...

Мультфильм был создан по мотивам резонансной новости декабря 2012 года о том, как одна из исправительных колонии в Мордовии разместила на сайте госзакупок крупный заказ на поставку водки к 20 декабря — за день до предполагаемого конца света.



Collapse )
этоя

Человек, который изменил все. (Moneyball).

Великолепный фильм. Жаль, что не посмотрел раньше.

Фильм не про спорт, а про менеджмент. Про человека, который строил организацию. Без пафоса и патетики, очень искренне рассказывает про веру в себя и свою цель, и как непросто отстаивать собственное решение в окружении устоявшихся правил и норм.

Человек, который изменил все

Фильм и про то, что нас чаще останавливает не отсутствие яркой цели, а якоря (общественное мнение, коллеги, начальство, собственное сомнение, накопленный опыт и проч.) в достаточном количестве имеющиеся у каждого из нас и пополняемые благодаря заботам окружающих.

Несмотря на выдающиеся и, ранее казавшиеся невероятными, успехи в процессе достижения к своей цели, Бин говорит, что главное – это результат, которого ты добьешься в итоге: «Можно одержать много побед, но проиграть в последнем матче — и тогда тебя забудут».

9 из 10. Посмотрю обязательно еще раз.

Еще из фильма:
Человек, который изменил все1
Проблема, которую мы пытаемся решить, состоит в том, что есть богатые клубы и бедные, потом пятьдесят метров говна, а затем мы.

Услышав нужный ответ, вешай трубку.

Занимаешь базу - мы выиграли. Нет - мы проиграли. А я ненавижу проигрывать, ненавижу, я ненавижу проигрывать даже сильнее чем хочу выиграть. И в этом разница.

Если найти правильный рычаг и не прекращать давить на него, можно перевернуть если не землю, то уж устоявшиеся правила точно!

Меняйся или сдохни.

И когда ваши враги делают ошибки, не мешайте им.

- Почему твой босс не ездит с командой?
- Он не любит тусоваться с командой.
- Что бы легче нас уволить?


- Ты уйдешь не ради денег.
- Нет?
- Нет, а ради того что они символизируют. Как и любому игроку, который много зарабатывает, тебе приятно, что тебя ценят.
Логотип

10 уроков от женщины, которая заработала миллиард

Женщина эта - Сара Блейкли (Sara Blakely), основательница стартапа Spanx. Сейчас ей 41. Работала она продавцом факсов в какой-то фирме. В 2000 году Сара вложила накопленные $5000 в разработку утягивающей одежды для женщин. А всё началось с того, что она отрезала пятки у колготок. Ей понравилось. При этом Сара не уходила с работы, пока продажи её товара не перевалили за миллион долларов. Сына родила в 2009 году, выходит, в 37 лет.

Сара

Сара читала небольшую лекцию на конференции женщин-предпринимателей. Она свежа, пышет радостью, успехом и страстно хочет помочь женщинам выглядеть наилучшим образом. В последние 50 лет (оказывается), женщины носили ужасно неудобное бельё не по размеру. А она взяла и решила вопрос.

Сара раз за разом удивляет своими историями феноменального предпринимательского успеха. Вот 10 уроков, которые можно изучить на её пути от продавца факсов до суперзвезды бизнеса:

Collapse )